Фонд обязательного медицинского страхования: fms.kz страница в facebook

Уважаемые жители города!

Дорогой посетитель, добро пожаловать на сайт Центра наркологии и психотерапии!

Помните!

Здоровье – это самое ценное богатство человека!

Важно!

Если кто-то из близких Вам людей стал злоупотреблять алкоголем, не упускайте время, обращайтесь к профессионалам!

1.png2.png3.png4.png5.png6.png7.png8.png

О центре

ГКП на ПХВ  «Центр медико-социальной реабилитации»  - организация здравоохранения, осуществляющая  профилактическую работу и оказывающая специализированную медицинскую помощь, а также медико-социальную реабилитацию больных, употребляющих с пагубными последствиями алкоголь и (или) другие  ПАВ, и зависимых от алкоголя и (или) других ПАВ.

Центр медико-социальной реабилитации  был создан 1.09.1978 г. как Областной наркологический  диспансер. Совместным решением Акима Акмолинской области и Акима г.Астаны № 178 от 5.05.1999 г. с 1 июня 1999 г. Областной наркологический диспансер передан в коммунальную собственность  г.Астаны (как вновь созданное) в распоряжение Департамента здравоохранения г.Астаны.  На основании Решения Административного совета СЭЗ г.Астаны № 3-3-1129 от 22.12.1999 г. с 11.01.2000 г. Государственное коммунальное казенное предприятие  «Наркологический диспансер» переименован  в Государственное коммунальное казенное предприятие «Центр медико-социальной реабилитации».

На основании Постановления Акима г.Астаны № 16-1059П от 16.11.2007 г. Государственное коммунальное казенной предприятие «Центр медико-социальной реабилитации» переименован в Государственное коммунальное предприятие на праве  хозяйственного ведения «Центр медико-социальной реабилитации» Департамента здравоохранения г.Астаны.

Центр осуществляет медицинскую деятельность на основании лицензии на занятие медицинской деятельностью АстлЛП  0007230 № 10188 DZ  ОТ 24.10.2008  г.
В настоящее время Центр медико-социальной реабилитации представлен:

  • стационаром на 215 коек;
  • стационарозамещающей помощью – дневной стационар – на 6 коек;
  • амбулаторно-поликлинической – клинико-диагностической помощью – на 118 посещений в смену.

Центр располагает необходимой материально-технической базой, стабильным коллективом врачей, медицинских сестер, младшего медицинского персонала, которые владеют необходимыми профессиональными теоретическими знаниями  и практическими и практическими  навыками для обеспечения выполнения обязательств по оказанию медицинской помощи населению.

С февраля 2016 года Центр переехал в новое здание на Левом берегу по адресу ул.31 здание № 7(между Детской инфекционной больницей и Перинатальным центром № 1). 

Новый Центр оснащен современным оборудованием, открыты новые структурные подразделения. Значительно улучшились условия пребывания больных и условия работы медицинского персонала. 

С июля 2016 года Центр медико-социальной реабилитации был переименован в ГКП на ПХВ "Центр наркологии и психотерапии" акимата г. Астаны.


Наша миссия:

Обеспечение прав пациентов на получение своевременной, качественной и безопасной медицинской помощи в необходимом объеме, на основе внедрения инновационных методов профилактики, диагностики и лечебно-реабилитационных мероприятий с постоянным улучшением качества профильной деятельности.

Наше видение:

Центр наркологии и психотерапии  г. Астаны – конкурентоспособное  лечебно-профилактическое предприятие, укомплектованное высококвалифицированными специалистами, использующими в своей практической деятельности современные инновационные и управленческие технологии, обеспечивающие высокое качество оказания медицинских услуг.

Наши ценности:

  1. Высокопрофессиональное и гуманное отношение к пациентам
  2. Внедрение новых методов диагностики и лечения, основанных на научных доказательствах в области наркологической  службы.
  3. Поддержка лидерства и наставничества для обеспечения эффективной реализации устойчивого развития предприятия.
  4. Профессиональный и личностный рост каждого сотрудника, способствующие достижению основных показателей здоровья нации.
  5. Благоприятный социально-психологический климат в коллективе на основе корпоративной культуры и этики, обеспечивающий творческое саморазвитие и социальную защищённость сотрудников.
  6. Доверительное и коллегиальное сотрудничество с партнерами по вопросам охраны общественного здоровья.